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前進農(nóng)場有限公司“黨員積分制”管理開啟新模式
時間：2024/06/26
來源：幼兒園
作者：管曲遲
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本網(wǎng)訊（管曲遲）為適應(yīng)新形勢下黨員管理工作需要，今年，前進農(nóng)場有限公司幼兒園黨支部，為激勵黨員在服務(wù)群眾中發(fā)揮先鋒模范作用，開啟了“黨員積分制”管理新模式，進一步增強黨組織的凝聚力，激發(fā)黨員內(nèi)生動力。
量化積分考核，精準管理。針對黨員制定了“優(yōu)秀、合格、不合格”三種評定標準，用“積分制”管理結(jié)果倒逼落后、激勵合格、鼓勵爭優(yōu)，使評定黨員有了量化指標。
評定積分對照，指明方向。黨支部通過結(jié)合民主評議對黨員進行每月初評、并且每季度公開公示，按每季度公示積分情況，讓黨員根據(jù)積分高低對照民主評議自評和互評的內(nèi)容，自查不足，進行對標補差及時整改，進一步促進“黨員積分制”管理規(guī)范化、精準化。
深化積分管理，效能優(yōu)化。以基層黨支部為單位，開展在職黨員公開承諾活動，利用支部宣傳欄公布黨員信息，亮明黨員身份，公開承諾事項，建立黨員承諾臺賬，結(jié)合在職黨員各自專長和職業(yè)特點服務(wù)群眾，同時，每年年底對黨員承諾事項完成情況進行量化打分，實現(xiàn)在職黨員“評優(yōu)式”管理，激發(fā)在職黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。切實保持了黨員隊伍的先進性、純潔性，提升基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
